CERTIFICATS DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
La FH propose 2 Certificats de Qualification Professionnelle (CQP).
QU’EST-CE QU’UN CQP ?
Les Certificats de Qualification Professionnelle attestent au plan national des qualifications professionnelles relatives à un métier ou un emploi propre à la branche professionnelle de l’horlogerie.
Ils sont créés et délivrés par la Commission Paritaire Nationale pour l’Éducation et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche de l’horlogerie.
Cette commission est formée par les organisations syndicales (représentant les salariés) et la Fédération de l’Horlogerie, qui représente les entreprises de ce secteur.
Les CQP sont reconnus par l’ensemble des entreprises entrant dans le champ professionnel d’application de la convention collective nationale de l’horlogerie.
Soucieuse de rester en phase avec son époque et les exigences qui en découlent concernant la formation, la CPNEFP de l’horlogerie fait régulièrement évoluer ses certificats et les a mis à jour en septembre 2017 :
PANORAMA DES FORMATIONS HORLOGÈRES
Par ailleurs, il existe d’autres formations aux métiers de l’horlogerie, selon votre profil.
| Formation Initiale | Collégiens | Lycéens | Etudiants |
| Formation Continue | Salarié du secteur Horloger | Salarié d’un autre secteur | En recherche d’emploi |
FORMATION INITIALE :
La formation initiale est proposée aux étudiants.
Après la 3e :
CAP Horlogerie : (2 ans ; niveau V « équivalent CAP »)
http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Lycees/CAP-Horlogerie
Après le CAP ou autre diplôme équivalent :
BMA Horlogerie : (2 ans ; niveau IV « équivalent BAC »)
http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Lycees/BMA-Horlogerie
DN MADE Horlogerie : (3 ans ; niveau II « équivalent BAC +3 »)
Où se former :
(Cliquez sur le tableau pour l’agrandir.)
FORMATION CONTINUE :
La formation continue est proposée aux professionnels salariés et demandeurs d’emploi.
Titre Professionnel Horloger (2 200 h ; niveau V « équivalent CAP »)
Certificat de Qualification Professionnelle
CAP / BMA en cycle aménagé (1 an ou 2 ans)
http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Lycees/CAP-Horlogerie
http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Lycees/BMA-Horlogerie
Où se former :
(Cliquez sur le tableau pour l’agrandir.)
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Les CQP dispensés par la CPNEFP de l’horlogerie sont accessibles par la voie de la VAE.
Le parcours d’un candidat à la VAE est le suivant :
- présentation d’un dossier de demande de recevabilité de la VAE établissant l’expérience requise du candidat en durée et en nature ;
- examen par la CPNEFP de la recevabilité de la demande de VAE ;
- notification de la recevabilité de la demande de VAE ;
- positionnement du candidat par un centre de formation agréé par la CPNEFP
- suivi (si besoin) d’un parcours de formation individualisé ;
- évaluation des compétences dans un centre de formation agréé par la CPNEFP ;
- validation des compétences par le jury paritaire final et délivrance de tout ou partie de la certification.
Avant d’entreprendre la VAE, un bilan des acquis professionnels sera réalisé à l’initiative du salarié lui permettant de s’auto-positionner sur chaque unité de compétences constitutives du CQP visé.
Un positionnement du candidat à la VAE sera réalisé en centre de formation, basé sur le descriptif des activités professionnelles réalisées par le salarié en rapport avec le CQP visé. Le salarié demandeur d’une VAE pourra à l’issue de ce positionnement être dispensé, en tout ou partie, des heures de formation.
Le candidat à la VAE passera les mêmes épreuves d’évaluation que les candidats en cours de formation pour valider les unités de compétences à acquérir.
